WELKOM BIJ HET
SOCIAAL JAARVERSLAG 2020
Dit is de verkorte versie van het Sociaal Jaarverslag 2020. Hierin staan belangrijke interne ontwikkelingen, feiten en cijfers over heel het jaar 2020.
1) BELANGRIJKSTE ONTWIKKELINGEN 2020
Het jaar 2020 was een bijzonder jaar in verband met de Covid-19 pandemie. Hierdoor zijn alle medewerkers van DCMR vanaf maart 2020 thuis gaan werken. Naast deze ontwikkeling hebben we ook gewerkt aan andere ontwikkelingen zoals SPP, Management Drives, Organisatieontwikkeling en het Functiehuis.
2) FORMATIE EN BEZETTING
Wie de feiten en cijfers bekijkt krijgt een goed beeld van DCMR. Wat is de gemiddelde leeftijd? Hoe zit het met het verzuim bij de grootste Milieudienst van Nederland? Het beeld van DCMR was in ieder geval in 2020 voor 50 nieuwe collega’s reden om bij DCMR te solliciteren.
3) OPLEIDING EN ONTWIKKELING
De Covid-19 pandemie heeft in 2020 (ook) grote invloed gehad op het opleiden en ontwikkelen van medewerkers van DCMR. Aan het einde van het eerste kwartaal diende er van het een op het andere moment overgeschakeld te worden op klassikaal leren en training naar online en digitale leer- en ontwikkelvormen.
4) WERKEN BIJ DCMR
Binnen tien jaar bereikt 25% van onze medewerkers de pensioengerechtigde leeftijd. En al enkele jaren is het dringen geblazen op de arbeidsmarkt. Voor DCMR reden om weer verder te investeren in recruitment.
5) VEILIG EN GEZOND WERKEN
De mensen van bedrijfshulpverlening, het agressieteam, de vertrouwenspersonen en bedrijfsmaatschappelijk werk zijn collega’s die dit waardevolle werk in sommige gevallen naast hun reguliere werk bij DCMR verrichten. Wat gebeurde er in 2020 op deze gebieden?
6) DUURZAAMHEID
In 2020 heeft een verdere verduurzaming van ons pand en onze werkprocessen voor het grootste deel stilgelegen omdat ons kantoorpand voor het overgrote deel van het jaar nauwelijks in gebruik is geweest
Copyright info enz. 2021