BELANGRIJKSTE ONTWIKKELINGEN 2020
Het vitaliteitsplan
Vitaliteit is een onderdeel van duurzame inzetbaarheid bij DCMR. Vitaliteit is energiek, veerkrachtig, fit en onvermoeibaar door kunnen werken met een groot doorzettingsvermogen (Schaufeli en Bakker). Vitale medewerkers zijn gezond, hebben volop energie en zijn tevens gemotiveerd om productief te kunnen werken. En ze hebben ook nog plezier in hun werk.
Bij DCMR is in 2020 een start gemaakt met Vitaliteitsmanagement. Vitaliteitsmanagement gaat veel verder dan het voorkomen van verzuim of beperken van andere gevolgen door een ongezonde levensstijl. Het doel van vitaliteitsmanagement is om het functioneren van de organisatie als totaal, positief te beïnvloeden m.b.t. continuïteit en productiviteit en is daarmee een essentieel onderdeel van het organisatiebeleid.
Vitaliteitsthema's
In 2020 is een vitaliteitsplan opgesteld en deels uitgevoerd. Van 26 t/m 30 oktober is een vitaliteitsweek georganiseerd als startpunt van meer aandacht voor het onderwerp vitaliteit bij DCMR, waarbij medewerkers werden opgeroepen om samen aan de slag te gaan met vitaliteit! Als aftrap van dit evenement ontvingen de medewerkers een vitaliteitspakket van de directie. Tijdens de vitaliteitsweek werd elke dag online aandacht besteedaan een thema, zodat er de hele week aandacht was voor vitaliteit, gezondheid en werkgeluk.
DE THEMA'S WAREN * Gezond thuis werken * Mentale vitaliteitt in tijden van crisis * Balans Houden (werk-privé) * Voeding * Beweging
Daarnaast ontvingen medewerkers tips om online trainingen op vitaliteitsgebied bij het A&O fonds en de Online Academy te volgen. In 2021 zal er regelmatig aandacht zijn voor vitaliteit waarbij geprobeerd zal worden rekening te houden met de behoefte van de medewerkers en de organisatie.
