DCMR 2018

2018 was een jaar met een lach en een traan. Er was groei in werk, in mensen, in toekomstvisie. Reden om blij te zijn. Totdat onze directeur Rosita Thé in november opgenomen werd met hartproblemen en een bypass-operatie moest ondergaan. Dan word je met de neus op de feiten gedrukt: groei en cijfers zijn leuk, totdat je teruggebracht wordt bij de essentie: het wel en wee van onze mensen die dag in, dag uit hun werk doen. Het ontroerde me hoe groot de belangstelling van collega’s was bij het herstel van Rosita. Binnen de directie, die meerdere wisselingen kende in 2018 en weer op volle sterkte is, besloten we dat ik het stokje overneem totdat Rosita weer voldoende is hersteld.

Samen

We waren behoorlijk in beweging. DCMR spreidde haar vleugels uit richting Zeeland waar we vergunningverlening, toezicht en handhaving voor Brzo-bedrijven overnamen van RUD Zeeland. Een verplichting vanuit het Rijk die we daarmee nakomen. Hoewel we de nadruk leggen op samen: wij brengen de expliciete kennis over de complexiteit van Brzo-bedrijven, Zeeland de lokale kennis over deze bedrijven. Het selecteren en uitdiepen van thema’s voor onze toekomstagenda 2030 was ook een proces dat veel teweegbracht, zowel intern als extern. Mooi om te zien dat de provincie en gemeenten waar we voor werken mee willen denken over onze toekomstige koers, net als vele ketenpartners. Voor omgevingsdiensten is het geen standaard om anderen zo intensief mee te laten denken over het werk vandaag en in de toekomst. Wij merkten dat dit alleen maar mooie dingen oplevert. Ik zie bijvoorbeeld het enthousiasme bij collega’s dat een toekomstagenda ervoor zorgt dat thema’s als circulaire economie en energietransitie onderdeel worden van hun dagelijkse werkpraktijk.

Effect

De samenleving verwacht een overheid die transparant is en effectief is. In dit online jaarverslag geven we een eerste aanzet om het effect van ons werk te tonen. Dat is niet altijd gemakkelijk. Wij zijn tevreden dat er in 2018 geen grote incidenten plaatsvonden en dat de luchtkwaliteit verbeterde. Maar iemand die regelmatig stankoverlast ervaart, wil direct resultaat van ons toezichtwerk. Dat heeft soms tijd nodig, we geven bijvoorbeeld ondernemers ook de ruimte om met oplossingen te komen. En de Omgevingswet, die in 2021 ingaat, zal ons strenge vingertje minder accepteren. Een veilig en leefbaar gebied, dat is en blijft onze missie. Dat bereiken we alleen door in de volledige keten samen te werken.